كيف يمكنك إعداد الموظفين الجدد تحديداً؟ تُجيد معظم الشركات الكبيرة أساسيات إعداد الموظفين الجدد وتوجيههم، إلا أن القليل من هذه الشركات يمتلك آليات للتعامل مع أخطر التحديات التي تواجه هؤلاء الموظفين عند محاولة الاندماج الكامل في فرقهم، والوصول إلى السرعة
More
Contribute to chairsineg/ar development by creating an account on GitHub.
More
02 مايو 2023. إعداد الموظفين الجدد (Employee Onboarding): عملية إدارية مستمرة تهدف إلى دمج الموظَفين الجدد في الشركة وتشرّب ثقافتها وتمكينهم من الأدوات والمعلومات التي تجعلهم أعضاء فاعلين ومنتجين في ...
More
1- قبل اليوم الأول: تبدأ هذه المرحلة بمجرّد أن يوقّع الموظّف الجديد عقد عمله مع المنشأة. يتولّى مسؤول الموارد البشريّة أو صاحب الشركة المهام التالية: مشاركة المعلومات الأساسيّة مع الموظّف عبر البريد الإلكتروني. دعوة الموظّف لأوّل مناسبة اجتماعيّة بعد توظيفه. صياغة خطّة للفترة الأولى (عادةً من
More
كيفية تعزيز عملية تأهيل الموظف الجديد عن بُعد. بعد الاطلاع على قائمة مهام تأهيل الموظفين الجدد عن بُعد المكونة من 6 أمور، هل تعتقد أنك جاهز تمامًا؟
More
لهذا السبب تساعد إعادة تشكيل المهارات (Reskilling) للموظفين في إدارة التغيير ورسم خطة تدريبية مستقبلية لهم، أي: إعادة تدريبهم لتمكنهم من مواجهة المتغيرات في المستقبل، وكذلك إعادة توظيف المواهب ...
More
1. فهم سبب ضعف أداء الموظف من المهم أن نفهم تماما سبب ضعف انتاجية الموظف، وعليك تجنب الإفتراضات، و ماعليك فعلا هو جمع البيانات والمعلومات وكذلك مخاطبة الشخص مباشرة. فلربما الموظف يفتقر الى الموارد المناسبة، أو ربما غير مدرب بشكل جيد، ولم يتم اعداده بشكل كاف.
More
كيف ترحب بالموظف الجديد؟. لا يُقدّر الكثير من مسؤولي التوظيف في الشركات أهمية الترحيب الجيد بالموظف الجديد وتأثيره على انطباعه الأول عن الشركة وثقافتها وبيئة العمل فيها، ومن ثم انعكاس ذلك ...
More
2021年11月14日 أفضل ممارسات تأهيل الموظفين الجدد. قد تؤثر عملية تأهيل الموظفين بشكل إيجابي على عملية التوظيف في شركتك إذا قمت بها بشكل صحيح. فيما يلي بعض أفضل الممارسات التي يمكنك القيام بها:
More
